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ZfA - Zeitschrift für Arbeitsrecht - Abonnement

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Enthält weiterführende Beiträge auf allen Gebieten des Arbeitsrechts. Die vierteljährlich... mehr

Produktinformationen "ZfA - Zeitschrift für Arbeitsrecht - Abonnement"

Ausstattung: Onlinezugang
Bezugsbedingungen:
  • Abrechnung erfolgt jährlich im Voraus
  • Jahresbezugspreis zzgl. Versandkosten des Verlages
Erscheinungsweise: viermal jährlich
Kündigungsfristen: 6 Wochen zum Jahresende
Preisinformation: Jahresbezugspreis 2021, zzgl. Versandkosten des Verlages
Produkttyp: Zeitschrift

Enthält weiterführende Beiträge auf allen Gebieten des Arbeitsrechts. Die vierteljährlich erscheinende ZFA – Zeitschrift für Arbeitsrecht steht für die kompetente Darstellung arbeitsrechtlicher Fragen und weiterführender Beiträge auf allen Gebieten des Arbeitsrechts und der angrenzenden Materien des Sozial- und Steuerrechts. Sie gehört zu den führenden wissenschaftlichen Organen im Bereich des Arbeitsrechts und bietet als solches Platz für den unvoreingenommenen und praxisnahen Austausch verschiedener Meinungen und Ansichten.

Die Zeitschrift setzt seit Jahrzehnten Maßstäbe für die Durchdringung des gesamten Arbeitsrechts. Die Herausgeber und Schriftleiter stehen für den hohen inhaltlichen Anspruch der Beiträge.

Neu bei der ZFA ab 2018: Online-Archivdatenbank: Die Zeitschrift wird als Print-Online-Kombination mit Archiv-Datenbank seit 2000 angeboten. Die Kunden profitieren nicht nur von verlinkten Entscheidungsfundstellen und Gesetzesangaben, sondern können auch die umfangreiche Otto- Schmidt-Online-Rechtsprechungs- und Gesetzesdatenbank nutzen. Zudem können sie die ZFA zum Beratermodul arbrb, Beratermodul Betriebliche Altersversorgung oder zu anderen Otto-Schmidt-Datenbankangeboten hinzubuchen.

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