Tarifrecht im öffentlichen Dienst - mit Fortsetzungsbezug

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Artikel-Nr.: 8019923
ISBN: 9783472062882
Verlag: Luchterhand, Hürth
Erscheinungsdatum: 28.10.2005
Umfang: 2100 Seiten
Einbandart: Loseblattwerk

Das Werk ist seit Jahren ein bewährtes Standardwerk zu Fragen der Eingruppierung im öffentlichen... mehr

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Produktinformationen "Tarifrecht im öffentlichen Dienst - mit Fortsetzungsbezug"

Ausstattung:	3 Ordner
Autor / Hrsg.:	Hofmann, Hans-Georg Reidelbach, Dirk
Bezugsbedingungen:	Mindestbezugszeitraum 12 Monate
Erscheinungsweise:	viermal jährlich
Kündigungsfristen:	bei nicht fristgerechter Kündigung verlängert sich das Abonnement automatisch um weitere 12 Monate 6 Wochen zum Quartalsende, nach Ablauf der Mindestbezugsdauer (12 Monate)
Produkttyp:	Handbuch

Das Werk ist seit Jahren ein bewährtes Standardwerk zu Fragen der Eingruppierung im öffentlichen Dienst sowohl bei grundsätzlichen Fragen als auch bei Zweifelsfällen.

Die richtige Eingruppierung der Beschäftigten in der Verwaltung ist einer der wichtigsten Vorgänge in der Personalverwaltung. Er muss rechtssicher erfolgen.

Alphabetisch geordnet werden Eingruppierungsfälle erläutert und die dazu ergangene Rechtsprechung ausgewertet und dokumentiert.

Die Sammlung wird um einen systematischen Teil ergänzt, der den Vorgang der Eingruppierung erklärt und erläutert.

Damit bildet das Werk das Recht der Eingruppierung vollständig ab: Mit der systematischen Erläuterung und der lexikalischen Fallsammlung bietet das Werk alle erforderlichen Arbeitsmittel für die Eingruppierung aus einer Hand.

Autoren:

Hans-Georg Hofmann, stellv. Geschäftsführer beim Kommunalen Arbeitgeberverband Rheinland-Pfalz a.D.

Dirk Reidelbach, Referent bei der Vereinigung kommunaler Arbeitgeberverbände

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