Rechtshandbuch Flexible Arbeit

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Artikel-Nr.: 8059160
ISBN: 9783406681301
Verlag: C.H. Beck, München
Auflage: 1. Auflage 2017
Erscheinungsdatum: 28.11.2016
Umfang: 431 Seiten
Einbandart: gebunden

Die Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen und Beschäftigungsverhältnissen zielt nicht nur auf... mehr

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Produktinformationen "Rechtshandbuch Flexible Arbeit"

Autor / Hrsg.:	Pletke, Matthias Schrader, Peter Siebert, Jens u. a.
Produkttyp:	Handbuch

Die Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen und Beschäftigungsverhältnissen zielt nicht nur auf die Arbeitszeit; die Palette an Möglichkeiten ist viel bunter. Durch die Kombination verschiedener Modelle kann die Flexibilität unterschiedlichen Bedürfnissen der Unternehmen angepasst werden und hat maßgeblichen Einfluss auf den Unternehmenserfolg. So können zum einen oftmals Personalkosten gesenkt, aber auch auf einem schwieriger werdenden Fachkräftemarkt attraktive Arbeitsbedingungen der Arbeitgeber wie der Arbeitnehmer gestaltet und so schnell und nachhaltig auf neue Marktanforderungen reagiert werden.

Das neue Rechtshandbuch beantwortet alle wichtigen Praxisfragen im Zusammenhang mit der Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen, sei es bei neuen oder bei laufenden Arbeitsverhältnissen.

Erläutert werden insbesondere

Leiharbeit
Werkverträge
befristete Arbeitsverhältnisse
Aufhebungsverträge
betriebsbedingte Kündigungen
variable Vergütungssysteme
flexible Arbeitszeitmodelle
Kurzarbeit
Änderungen von Arbeitsinhalten und -orten

… und vieles mehr. Zahlreiche Muster und Formulierungshilfen ergänzen die Darstellung.

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