Praxishandbuch Compliance Management - mit Fortsetzungsbezug

Unabhängig von der Größe des Unternehmens oder der Unternehmensform: Die Organisation und Kontrolle von Regelkonformität und die Schaffung von werteorientierter Unternehmenskultur (Corporate Compliance) gehören zum festen Bestandteil jeder Unternehmensstruktur. Rechts- und Regelkonformität im Unternehmen sowie im operativen Geschäft sicherzustellen ist mittlerweile eine interdisziplinäre Managementaufgabe geworden, bei der nicht nur juristische, sondern auch betriebswirtschaftliche, psychologische, kommunikative und viele weitere Fertigkeiten gefragt sind.

Das Rechtsmanagement im eigenen Unternehmen erfordert ein angepasstes Compliance-System. Bei seiner Organisation, Implementierung und ständigen Verbesserung sind viele Faktoren zu berücksichtigen. Ob Unternehmensform, branchenspezifische Erfordernisse oder besondere Geschäftsmodelle: Ein gut funktionierendes Compliance-System erfassßt das gesamte Unternehmen und erfordert eine sorgfältige Auswahl und Zusammensetzung von an die Unternehmensbedürfnisse angepassten Maßnahmen. So wird der Wert Ihres Unternehmens nachhaltig erhöht und ein rechtskonformes Umfeld für das operative Geschäft hergestellt, um die bestmöglichen wirtschaftlichen Ergebnisse zu erzielen.

Das vorliegende Werk gibt Ihnen einen umfassenden Überblick über alle relevanten Themenbereiche der Compliance und vermittelt Ihnen konkrete Umsetzungshinweise durch über 35 erfahrene und ausgewiesene Praktiker.

Was das Werk besonders auszeichnet: Sie können das Praxishandbuch mit zahlreichen Arbeitshilfen Ihren Bedürfnissen entsprechend ergänzen, eigene Dokumente ablegen und so Ihr persönliches Compliance-System in einem Arbeitsordner organisieren, der Sie individuell durch den Aufbau, die Umsetzung und die Überwachung Ihres Compliance-Systems führt. Darüberhinaus wird das Werk regelmäßig aktualisiert und systematisch um weitere neue Compliance-Bereiche und Themen erweitert.