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- Artikel-Nr.: 8049331
- ISBN: 9783943951080
- Verlag: Wolfgang Metzner Verlag, Frankfurt am Main
- Auflage: 1. Auflage 2013
- Erscheinungsdatum: 10.09.2013
- Umfang: 346 Seiten
- Einbandart: kartoniert
Jack Himmelstein und Gary Friedman gehören zu den Wegbereitern der
Mediation in Deutschland. In... mehr
Produktinformationen "Konflikte fordern uns heraus"
Autor / Hrsg.: | |
Produkttyp: | Leitfaden/Ratgeber |
Jack Himmelstein und Gary Friedman gehören zu den Wegbereitern der
Mediation in Deutschland. In ihrer Eigenschaft als Rechtsanwälte
und Mediatoren forschen und lehren sie seit mehr als dreißig Jahren
über neue Methoden der alternativen Konfliktlösung an bedeutenden
Universitäten in den Vereinigten Staaten. Weltweit haben sie
tausende Anwälte, Hochschullehrer, Richter und Angehörige
psychosozialer Berufsgruppen in Theorie und Praxis ihres
verstehensbasierten Mediationsansatzes unterrichtet. Viele
renommierte Ausbilder in Deutschland haben schon mit ihnen
gearbeitet und geben ihre Ansätze heute an die jüngere
ediationsgeneration weiter.
In diesem Buch haben die Autoren ihre gemeinsamen Erfahrungen zusammengetragen. Im Zentrum ihrer Ausführungen steht die Kernfrage jeder Mediation: Wie finden Menschen in streitigen Auseinandersetzungen Wege aus ihrer Konfliktfalle?
Anhand von zehn Fällen aus ihrer eigenen Mediationspraxis stellen die Autoren die Stufen ihrer Mediationsmethode von den Rahmenbedingungen bis hin zu jeder Gesprächsphase dar. Wörtliche Dialoge und Interventionsbeispiele geben dem Leser wertvolle Anregungen.
Vier Prinzipien stellen sie als Leitlinien für ihren Mediationsansatz vor:
- 1.Gegenseitiges Verstehen:
Die Kraft dieses Verstehens ist mächtiger als jede Form von Zwang oder Überredung. Mit ihr kann der Mediator die Medianden auf dem Weg zu ihrer Konfliktlösung erfolgreich begleiten. - 2.Eigenverantwortung:
Die Verantwortung für die Konfliktbeilegung liegt allein bei den Medianden. - 3.Zusammenarbeit:
Der Mediator unterstützt die Medianden bei ihrer Zusammenarbeit, damit sie ihre eigenen Entscheidungen gemeinsam und einvernehmlich treffen können. - 4.Wahrnehmung tieferer Konfliktgründe:
Passende Lösungsoptionen werden sichtbar, wenn der Konflikt in seiner gesamten Dimension bewusst wahrgenommen wird.
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