Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen

Auf einen kurzen Überblick zu den verfassungs- und arbeitsrechtlichen Grundlagen von Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen folgt eine umfangreiche Betrachtung der allg. Eignungsuntersuchungen wie

• Gendiagnostik bei Eignungsuntersuchungen;
• allgemeine Eignungsuntersuchungen;
• Eignungsuntersuchungen bei Beamten;
• Sonderfälle HIV, Drogen, Alkohol;
• Eignungsuntersuchungen in Ausbildungsberufen;
• Fähigkeitsprüfung Arbeitsschutzgesetz;
• Fahrerlaubnisrecht;
• Gefahrstoffverordnung;
• Seediensttauglichkeit;
• Unfallverhütungsvorschriften;
• Eignungsuntersuchungen bei oder nach Arbeitsunfähigkeit;
• Abgrenzung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge;
• Beschäftigtendatenschutz.

Vorteile auf einen Blick

• geschlossener Überblick über alle Eignungskontrollen
• Behandlung der einschlägigen Sicherheitsanforderungen
• Besonderheiten für Beamte

Zur Neuauflage
Die Neuauflage berücksichtigt eine Vielzahl rechtlicher Änderungen, die seit der ersten Auflage in Kraft getreten sind. Insbes. die Auswirkungen der DSGVO auf den Umgang mit Bewerber- und Mitarbeiterdaten werden beleuchtet.