Das neue Tarifeinheitsrecht

Die Neuregelungen zur Tarifeinheit greifen tief in das kollektive Arbeitsrecht ein.

Die Tairfpluralität, die das BAG 2010 anerkannt hatte, wird abgeschafft: Es sollen nur noch die Tarifverträge gelten, die von der Gewerkschaft mit der größeren Mitgliederzahl im Betrieb abgeschlossen wurden.

In diesen topaktuellen band informieren ausgewiesene Experten des Tarifrechts zum frühestmöglichen Zeitpunkt über das neue Recht. Die Auswirkungen für die Praxis sind enorm und eine Vielzahl von Fragen schließen sich an:

• Vereinbarkeit mit der Verfassung, insbesondere mit Art. 9 Abs. 3 GG
• Vereinbarkeit mit völkerrechtlichen Verpflichtungen der Bundesrepublik
• Wann liegt eine Tarifkollision vor?
• Wir wird festgestellt, welche Gewerkschaft mehr Mitglieder im Betrieb hat?
• Wer bezahlt den Notar, der notfalls eine Art „Volkszählung“ im Betrieb veranstalten muss?
• Was passiert, wenn die Mehrheit wechselt?
• Welche Auswirkungen ergeben sich im Arbeitskampf?