Das arbeitsrechtliche Mandat: Vergütung und variable Vergütung

Ein Buch, welches es dem Allgemeinanwalt wie auch dem Fachanwalt für Arbeitsrecht und Unternehmensjuristen ermöglicht, Vergütungsfragen und -problematiken mit möglichst wenig Rechercheaufwand rechtssicher zu bearbeiten. Das „Sich-Durchblättern" durch unterschiedliche Paragraphen im Kommentar oder sogar durch mehrere Kommentarwerke entfällt. Das Buch stellt das Thema Vergütung praxisnah und mandantenorientiert dar.

Der Praxisbezug hat absoluten Vorrang. Der Anwalt/Unternehmensjurist erhält in einem Buch alles, was er zum Thema Vergütung für die Beratungspraxis wissen muss. Die Autoren orientieren sich dabei an der aktuellen Rechtsprechung der LAGe und des BAG. Zudem werden Praxistipps, Muster und Beispiele geboten. Innerhalb jeden Themas werden nicht nur die arbeitsrechtlichen, sondern auch die sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Aspekte beleuchtet.

Aus dem Inhalt:

• feste Vergütung (Mindestlohn, Überstunden, Entgeltfortzahlung, betriebliche Übung, Dienstreisen, etc.)
• laufende variable Vergütung (Instrumente der Flexibilisierung; Formen variabler Vergütung, wie Tantieme, Provision; Sonderregelungen, etc.)
• Sondervergütungen (Job-Ticket, KITA-Zuschuss, Umzugszuschuss, Fortbildungskosten, Essenszuschuss etc.)