Abmahnung

Die Abmahnung ist in der arbeitsrechtlichen Beratungspraxis von erheblicher Bedeutung. Sie ist
regelmäßig eine notwendige Vorstufe zu einer ordnungsgemäßen Kündigung. Die Abmahnung beruht
allein auf Richterrecht. Die Kenntnis der einschlägigen Entscheidungen, die im Buch systematisch
dargestellt werden, ist daher unerlässlich.
Für die Neuauflage wurde das Buch vollständig überarbeitet und erweitert.
Eine Checkliste zur Abmahnung und über 40 Muster zu konkreten Fallkonstellationen machen das
Buch zu einem praktischen Arbeitsmittel.

So findet der Nutzer u.a. Muster zur Abmahnung wegen

• Nichtleistung und Verzug (z.B. Arbeitsverweigerung)
• Schlechtleistung
• Verstoßes gegen Handlungspflichten (z.B. verspätete Anzeige bei Arbeitsunfähigkeit)
• Verstoßes gegen Unterlassungspflichten (z.B. unzulässige Nebentätigkeit, verbotene private Internetnutzung)